Les tableaux RH,
sans prise de tête
Masse salariale, recrutements, plannings, congés : décrivez ce que vous voulez suivre.
Summia construit le tableau et le tient à jour avec vous.
La masse salariale, au centime près
Une augmentation ou un recrutement se décide mieux quand on en voit le coût. Salaires, charges, augmentations, recrutements à venir : changez une hypothèse, le coût total et l’écart au budget suivent.
| Effectif actuel | 24 |
| Salaire brut moyen | 42 000 € |
| Augmentation générale | 3 % |
| Recrutements au T2 | 3 |
| Taux de charges | 45 % |
| Masse brute | 1 135 575 € |
| Charges | 511 009 € |
| Coût total | 1 646 584 € |
| Écart au budget | −3 416 € |
| S45 | S46 | S47 | S48 | |
|---|---|---|---|---|
| Amandine | ||||
| Baptiste | ||||
| Chloé | ||||
| David |
Des plannings qui tiennent la route
Un planning mal réparti finit toujours en échanges de dernière minute. Astreintes, gardes, congés d’été : donnez vos règles, Summia répartit les créneaux et vous signale les trous.
Les chiffres des managers, sans relance par e-mail
Réunir les besoins de chaque manager prend des semaines de relances. Partagez à chacun sa partie, en mode remplissage : il saisit ses besoins, le total se met à jour pour tout le monde.
| Produit | CD | 3 postes |
| Ventes | TM | 2 postes |
| Support | JL | en cours |
| Total | 5 postes |
Ce que les équipes RH construisent avec Summia
Des données salariales bien gardées
Hébergement en France, aucun entraînement d’IA sur vos données, et vous choisissez précisément qui voit quoi.
Notre approche de la sécurité →- Partager un seul tableau Un manager voit son service, rien d’autre.
- Formules masquées Vos interlocuteurs remplissent sans voir la mécanique.
- Accès retiré en un clic Effectif immédiatement, sur tous les appareils.