HR-Tabellen,
ohne Kopfzerbrechen
Personalkosten, Neueinstellungen, Dienstpläne, Urlaub: Beschreib, was du im Blick behalten willst.
Summia baut die Tabelle und hält sie mit dir aktuell.
Personalkosten, auf den Cent genau
Über eine Gehaltserhöhung oder eine Einstellung entscheidet es sich leichter, wenn man die Kosten sieht. Gehälter, Arbeitgeberanteile, Erhöhungen, geplante Einstellungen: Ändere eine Annahme, und Gesamtkosten und Budgetabweichung ziehen mit.
| Aktuelle Mitarbeiterzahl | 24 |
| Durchschnittliches Bruttojahresgehalt | 50.000 € |
| Allgemeine Gehaltserhöhung | 3 % |
| Neueinstellungen im Q2 | 3 |
| Arbeitgeberanteil in % | 21 % |
| Bruttolohnsumme | 1.351.875 € |
| Arbeitgeberanteil | 283.894 € |
| Gesamtkosten | 1.635.769 € |
| Abweichung vom Budget | −4.231 € |
| KW 45 | KW 46 | KW 47 | KW 48 | |
|---|---|---|---|---|
| Anna | ||||
| Ben | ||||
| Clara | ||||
| David |
Dienstpläne, die wirklich funktionieren
Ein schlecht verteilter Plan endet immer im Tauschen auf den letzten Drücker. Rufbereitschaft, Schichten, Sommerurlaub: Nenn deine Regeln, Summia verteilt die Dienste und zeigt dir die Lücken.
Die Zahlen der Führungskräfte, ohne Erinnerungsmails
Den Bedarf jeder Führungskraft einzusammeln dauert Wochen voller Nachfragen. Teile jedem seinen Teil mit „Kann ausfüllen“: Alle tragen ihren Bedarf ein, die Summe aktualisiert sich für alle.
| Produkt | CS | 3 Stellen |
| Vertrieb | TM | 2 Stellen |
| Support | JK | in Arbeit |
| Gesamt | 5 Stellen |
Was HR-Teams mit Summia bauen
Gehaltsdaten in sicheren Händen
Hosting in Frankreich, kein KI-Training mit deinen Daten, und du legst genau fest, wer was sieht.
Mehr zu unserer Sicherheit →- Nur eine Tabelle teilen Eine Führungskraft sieht ihre Abteilung, sonst nichts.
- Ausgeblendete Formeln Wer die Tabelle bekommt, füllt aus, ohne die Rechenwege zu sehen.
- Zugriff mit einem Klick entziehen Sofort wirksam, auf allen Geräten.